Come gestire in modo efficace la tua squadra nel Network Marketing!

Come gestisci in modo efficace la tua squadra? La parola più importante è comunicazione. Il leader che ha la migliore abilità a comunicare vince.

Diciamoci la verità i social media ti aiutano veramente  nel Network Marketing. Molto importante per dirigere la tua squadra è la comunicazione. Le persone che hanno la migliore capacità di comunicazione vinceranno. Le cose possono cambiare nella nostra organizzazione, ci possono essere delle distrazioni.

Prima di tutto preparati mentalmente ai cambiamenti. Chi comunica meglio questi cambiamenti alla sua organizzazione vincerà. Questo ti aiuta a promuoverti efficacemente. Sia che tu abbia 2 persone o 2000 nella tua squadra devi pensare ad una strategia. Ti devi connettere con la gente in un modo che ti permetta di avere una squadra mentalmente ben formata.

Ovviamente può succedere che la tua compagnia cambia gli ingredienti di un prodotto.Tu puoi scegliere come leader come affrontare quel cambiamento. Potresti lamentarti oppure dire che quel particolare ingrediente creava un certo problema. Potresti anche dire così: “sono così felice che la compagnia ha fatto quel cambio per creare dei pacchetti nuovi ed aumentare le vendite”. Una cosa che ho imparato sulla comunicazione da Eric Worre è questa:

Eric aveva una piattaforma dove comunicare che era molto buona. Riusciva a raggiungere le persone. Ogni settimana comunicava con ogni persona all’interno e si assicurava che ognuno ricevesse quella comunicazione e questo non era facile. A Eric c’è voluto circa un anno per far capire alle persone l’importanza di connettersi a queste piattaforme. Ha avuto anche un grande disastro al suo prodotto principale. Che poteva fare in quella situazione? Invece di dire alle persone questa è la cosa peggiore che poteva succedere, diceva che era successa una cosa che non potevano fronteggiare. C’era una sfida da affrontare per tutti loro e in quel momento dovevano essere uniti per fronteggiare quella tempesta. Elencava le cose da fare per risolvere il problema.

passo uno nella tua abilità di comunicare come un leader e connetterti devi inviare messaggi a tutti. Quindi occorre:

  1.  Avere un e-mail delle persone ed inviare le comunicazioni a tutti insieme.
  2. Inviare messaggi di testo per esempio con whatsup
  3. Chiamare al telefono uno a uno più persone, usare zoom, o webinars.
  4. Creare un gruppo solo per la tua squadra con l’intenzione di comunicare. Molto importanti sono i gruppi di persone solo per la tua squadra, dove le persone entrano per comunicare. Devi insegnare a quelle persone ad entrare nel gruppo una volta al giorno. Chiaramente per farli entrare una volta al giorno dai loro valore su una base regolare. Ogni lunedì Eric faceva una comunicazione settimanale due ore sugli aggiornamenti, informazioni. Cosa succede all’interno della compagnia, formazione. Pensi che le persone naturalmente vogliono vedere due ore di comunicazione il lunedì sera? Non vogliono. Eric l’ha messo come priorità, le persone ci dovevano essere tutti i lunedì.

Ma se le persone non ci sono non sono serie.

Prepara la tua comunicazione prima di averne bisogno. Devi essere preparato prima di averne bisogno perché gli ostacoli ci saranno, i cambiamenti anche. I prodotti cambieranno. Crea la comunicazione utilizzando la tecnologia whatsup, messaggi. Tu richiedi che le persone si connettino. Costruisci la fiducia in modo consistente. La tua abilità di comunicare con le piattaforme costruisce la fiducia.

Se il tuo brand è nuovo fai un gruppo con anche solo una persona e inizia a parlare di quello che succede. Quando entra un nuovo componente nella Community aggiungilo al gruppo. Non è solo il valore che fa guardare uno show il lunedì sera, il valore è un pezzo, ma è la leadership che hai. Noi diciamo alla squadra questo è importante lo devi vedere. Se non guardi il lunedì la comunicazione non chiamarmi non ti voglio sentire. Preparati per un’organizzazione che dura per sempre.

Se costruisci un’organizzazione per sempre quanto è importante che hai l’abilità di comunicare con ogni persona della tua squadra?

Come è adesso la tua piattaforma comunicativa? È una priorità per te? Quindi per raggiungere tutte le persone devi usare tutte le piattaforme per essere efficace.

Se ci sono dei disastri devi avere l’abilità di raggiungere ogni persona in meno di 30 minuti. Prepara queste persone ad essere raggiunte. Questa è leadership. Prepara le tue persone ad essere disponibili quando il tempo è critico. Quando non sai qualcosa puoi usare Google, come fare una chat di gruppo usando i messaggi di testo? Come fare un gruppo Facebook? Più lo fai e meglio sarai.

Devi essere in grado di far capire alla tua squadra come consumare le tue informazioni. Devi usare tutta la tua leadership per fare in modo che usino le informazioni che te metti a disposizione su qualsiasi piattaforma che usi. Se le persone cominciano a vedere le tue informazioni su Facebook per esempio, successivamente Facebook  le mostrerà sempre di più. Devi dire loro quello che devono fare condividi questa cosa con questa persona. È importante dare istruzioni e compiti.

Perché è importante connettersi a queste piattaforme? Per far vincere le persone ed aiutarle ad ottenere i risultati. Ogni grande piattaforma per comunicare inizia in modo terribile, ma migliorerai.

Bada bene se vuoi un’organizzazione che dura per sempre è importante creare una piattaforma per comunicare che ti connette con la squadra nel minor tempo possibile. Ogni giorno sarai un po’ meglio a educare queste persone ad usare queste piattaforme.

Cosa stai facendo per migliorare la tua piattaforma di comunicazione e migliorare la tua leaderships? Questo è importante per riuscire ad essere nel business per sempre.

Per concludere ricordati sempre che le persone seguono le persone, così dai valore. Vuoi che le persone ti seguano? devi capire che devi dare valore alle loro vite.

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un abbraccio

Elena

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